Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Senior HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Senior Resurse Umane dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane la nivel organizațional. În acest rol, veți avea responsabilitatea de a gestiona procesele complexe de HR, de la recrutare și selecție, la dezvoltare organizațională, managementul performanței și relațiile cu angajații. Veți lucra îndeaproape cu managementul pentru a asigura alinierea politicilor de resurse umane cu obiectivele companiei și pentru a crea un mediu de lucru pozitiv și productiv.
Responsabilitățile principale includ coordonarea proceselor de recrutare și integrare a noilor angajați, dezvoltarea și implementarea politicilor de HR, gestionarea relațiilor de muncă, consilierea managerilor și angajaților în probleme de resurse umane, precum și monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță. De asemenea, veți fi implicat în proiecte de dezvoltare organizațională, traininguri și inițiative de îmbunătățire a culturii organizaționale.
Candidatul ideal are experiență solidă în domeniul resurselor umane, abilități excelente de comunicare și negociere, cunoaștere aprofundată a legislației muncii și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan. Este necesară o atitudine proactivă, orientare spre rezultate și abilități de leadership pentru a sprijini echipa și organizația în atingerea obiectivelor strategice.
Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și pachet salarial competitiv. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații în creștere, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Implementarea și actualizarea politicilor de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor interne
- Consilierea managerilor și angajaților în probleme de HR
- Monitorizarea performanței angajaților și propunerea de măsuri de îmbunătățire
- Dezvoltarea și susținerea programelor de training și dezvoltare
- Elaborarea rapoartelor și analizelor de HR pentru management
- Participarea la proiecte de dezvoltare organizațională
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne
- Sprijinirea proceselor de evaluare și motivare a angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 5 ani în resurse umane
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Experiență în coordonarea echipelor sau proiectelor de HR
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Cunoștințe avansate de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Abilități de analiză și raportare
- Atitudine proactivă și spirit de inițiativă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea proceselor de recrutare?
- Cum gestionați conflictele interne între angajați?
- Care sunt principalele provocări întâmpinate în implementarea politicilor de HR?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de dezvoltare organizațională la care ați participat?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum motivați echipa să atingă obiectivele stabilite?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat până acum?
- Cum gestionați situațiile de stres sau presiune la locul de muncă?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
